Сочинение ЕГЭ: Проблема взаимоотношения людей

Еще в учебниках биологии написано, что человек – биосоциальная особь. Ему присуще тесное взаимодействие с другими представителями своего рода. Во время взаимодействия на первый план выходит такая проблема, как взаимодействие, которая не лишена различных конфликтов, разногласий, трудностей в установлении отношений и преодолении психологических барьеров.

Психологи установили, что проблема взаимоотношений рассматривается на проблеме конфликтов, которые могут возникать на различной почве: неудовлетворенность боссом на работе, недопонимания

между социальными группами (возникают на религиозной почве, или на политической основе), конфликты в семье. Учитывая то, что эти конфликты зачастую бывают неизбежными, то умение ориентироваться во взаимоотношениях людей – сложная и противоречивая наука.

Взаимодействуя с другими людьми, особи сталкиваются с интересами других. Именно невозможность принять и понять интересы другой стороны порождают определенного рода трудности во взаимоотношениях. Типичная ситуация: два сотрудника претендуют на одну и ту же должность, в результате они останутся врагами, потому что в этом случае пересекаются их

интересы.

Другая проблема взаимоотношений – отношения полов, точнее гендерный аспект. Данная наука занимается исследованием принципов мышления мужчин и женщин, их отношение к окружающему миру и друг к другу. Проблема понимания противоположных существует давно, о них написаны сотни книг, как шуточного, так и серьезного характера. Поэтому данная проблема остается неразрешенной, хотя лучшие психологи проводят массу исследований и опытов, направленных на облегчение взаимопонимания между противоположными полами.

Третья причина, которая ставит палки в колеса при попытках взаимопонимания, это различие в темпераменте и характере. Безусловно, что спокойный человек никогда не поймет вспыльчивый характер. Казалось бы, что такой пустяк как характер не может повлиять на проблему взаимопонимания между людьми, но борьба характеров часто приводит к конфликтам, и, как следствие, к испорченному отношению между людьми.

Четвертая причина конфликтов – провокационное поведение людей, которое направлено на целенаправленное нарушение состояния спокойствия другого человека. Психологи доказали, что такое преднамеренное поведение портит все отношения между людьми, а также настораживает других. Поэтому, если вы используете такой метод общения с другими людьми, то взаимопонимания со стороны других ожидать не стоит.